Em defesa dos direitos à acessibilidade para os portadores de deficiência!

Nós da chapa 5 reconhecemos que a sociedade é feita de diferenças e elas não podem ser motivo de discriminação e preconceito e lutamos em pelos direitos dos trabalhadores e trabalhadoras com deficiência pela liberdade de escolha de trabalho, adaptação física e de atitude dos locais de trabalho, formação profissional, salários em condições de igualdade com qualquer outro trabalhador, condições seguras de trabalho, sindicalização, garantia de progressão funcional, preservação de emprego, habilitação e reabilitação profissional, proteção contra o trabalho forçado, entre outras medidas.

Atuaremos com firmeza nas denúncias ao MP, na fiscalização e autuação das empresas que não cumprem os direitos à acessibilidade e aos deficientes contra a diferença nos salários e pelo não oferecimento de
condições de trabalho, seja pela ausência de adaptações, ou de ajuda técnica necessária para o desempenho de suas funções.

Vamos organizar os coletivos de trabalhadores e trabalhadoras com deficiência, para que em conjunto com a direção do Sintaema, definam quais propostas devam entrar nas minutas de reivindicações.
Nosso compromisso é o de garantir as condições de participação em todas as atividades sindicais e faremos todos os esforços para realizar adaptações na sede e sub sedes, tornar o site acessível e contratar intérprete
de libras nas assembleias e em todas as atividades de massa.

Estamos na luta pela:

• Inserção nas minutas de reivindicações da categoria de cláusulas que garantam os direitos dos trabalhadores com deficiência e eliminação das barreiras de entrada das mulheres com deficiência empresas
• Eliminação das desigualdades de rendimentos entre homens e mulheres, brancos e negros e dos trabalhadores e trabalhadoras com deficiência
• Implementação de programas e ações de combate à discriminação no trabalho, com atenção para as mulheres, negros e negras, jovens, idosos e pessoas com deficiência e criação de coletivos de trabalhadores e trabalhadoras com deficiência
• Realização de seminários para debater projetos de lei de interesse dos trabalhadores e trabalhadoras e mobilização para garantir políticas públicas de trabalho e emprego para as pessoas com deficiência
• Estabilidade aos trabalhadores lesionados e acidentados, reabilitação para o trabalho sem, contanto, integrar a cota para pessoas com deficiência na empresa onde adquiriu a deficiência
• Elaboração de material e promoção de eventos com a finalidade de sensibilizar e informar os dirigentes sindicais sobre a realidade e desafios enfrentados por trabalhadores e trabalhadoras com deficiência