CUT e urbanitários lançam campanha contra a privatização da água e energia

Segundo os sindicalistas, o consumidor regular e o morador de regiões isoladas seriam os mais prejudicados com a privatização, com a alta de tarifas e falta de investimento
São Paulo – Para combater o avanço da privatização em setores públicos e essenciais, como o de água, saneamento e energia elétrica, a Central Única dos Trabalhadores (CUT) e a Federação Nacional dos Urbanitários (FNU)  duas campanhas, distintas, mas com o mesmo objetivo. A iniciativa, segundo os organizadores, ainda é um "pontapé" para maiores mobilizações para pressionar os poderes Executivo e Judiciário.
Junto com movimentos sociais, as entidades condenam as parcerias público-privadas (PPPs) nos serviços de saneamento, argumentando que os empresários só investiriam em regiões de alta renda pela maior condição de ganho, em vez de universalizar os serviços nas regiões mais pobres do país. A parceria entre municípios, estados e União – assegurada pela lei de consórcios públicos (11.107/05) – garantiria, segundo eles, os investimentos necessários na área, se somado ao controle social.
No setor elétrico, os sindicalistas pedem que nos próximos anos – quando vencem as concessões de energia – sejam renovados os contratos para instalações em vez de serem feitas licitações. A renovação teria papel fundamental para o debate da redução de tarifas energéticas, enquanto que as licitações acirrariam as desigualdades e lucro. A possibilidade de haver a diminuição das tarifas, hoje consideradas abusivas, seria maior caso o maior controle continuasse público. Atualmente, 93% da energia é produzida pelas estatais.
O presidente da CUT, Artur Henrique, afirmou que as preocupações da campanha são a qualidade do serviço oferecido pelas empresas, as tarifas cobradas, e as condições de trabalho. "Estamos falando de um setor que é monopólio. Somos consumidores porque não podemos fazer a escolha", afirma. "À medida que as tarifas aumentaram, a qualidade teve uma queda absurda", diz Artur, que ressalta a falta de investimento na rede elétrica. "Eles esperam quebrar (as instalações da rede) para fazer a manutenção."
Quem deve se beneficiar do setor longe da iniciativa privada é o consumidor regular, segundo Franklin Moreira Gonçalves, presidente da FNU. Os eletrointensivos (empresas de alumínio, aço, e petroquímica, que consomem muita energia elétrica) pagam em média R$ 50 por mw/h. Enquanto isso, do consumidor são cobrados R$ 200, pelo mesmo consumo, segundo a federação. "De um ponto de vista estratégico, é preciso que a energia continue com as estatais, até para que seja mantida a distribuição", defende.
Na questão da água, o assunto tem seu melhor momento para ser debatido por conta das eleições municipais no próximo ano e pelo forte apelo em saneamento feito pelos candidatos municipais. Gilberto Cervinski, coordenador do Movimento dos Atingidos por Barragens (MAB), afirma que a ajuda dos movimentos do campo - como a Via Campesina - e da cidade é essencial para derrotar o processo de privatização. "Já tivemos a experiência da privatização muitas vezes, e ela não foi boa", frisa. A promessa é de que o movimento seja levado até "as últimas consequências".
O manifesto das entidades foi encaminhado ao ministro da Secretaria-Geral da Presidência da República, Gilberto Carvalho.


Fonte: Leticia Cruz, Rede Brasil Atual

Foz do Brasil entra no controle da Saneatins

Foz do Brasil entra no controle da Saneatins
4 de Outubro de 2011 11:43
Empresa de saneamento controlada pelo grupo Odebrecht, a Foz do Brasil passou a integrar o bloco de controle da Companhia de Saneamento do Tocantins (Saneatins). Toda a composição acionária privada da Saneatins (76,52% do total) será transferida da Empresa Sul Americana de Montagens (Emsa), grupo familiar de Goiás, para a recém-criada Foz Centro Norte - de composição societária igual entre Foz e Emsa. Com a associação, a Foz do Brasil agrega 1 milhão de habitantes ao seu portfólio, passando a operar em 125 municípios do Tocantins e em cinco do Pará.
"Queríamos a Saneatins por ela ser a única empresa estadual de controle privado. É nosso maior salto [desde a criação da Foz, em 2008]", disse o presidente da Foz do Brasil, Fernando Reis, ao Valor. A Saneatins registra R$ 200 milhões anuais de faturamento. Em seis anos, pode chegar a R$ 450 milhões, informou Reis - o que corresponde, atualmente, à metade do faturamento da Foz do Brasil (R$ 915 milhões).
Os termos da negociação determinam que, em troca da entrada na participação, a Foz fará (com recursos próprios) um aporte de R$ 200 milhões na operação da Saneatins. Em 90 dias, os dois participantes do bloco privado podem negociar se a Emsa continua na participação da companhia estadual ou vende suas ações à Foz. Reis não descarta o interesse na compra.
Com o montante aplicado, Reis espera que a Saneatins possa se tornar apta a fazer investimentos de cerca de R$ 700 milhões, somando o aporte próprio e com empréstimos e financiamentos. Ele traça como objetivo a universalização de serviços de água e esgoto nos municípios, onde a Saneatins atua, até 2017 - antes da meta traçada pela Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo (Sabesp), que tem a universalização dos serviços como principal diretriz e previsão para alcançá-la em 2019.
Hoje, a Saneatins entrega água para 92% das residências e os serviços de coleta de esgoto alcançam 19% da população. "Queremos fazer com que o Tocantis seja o primeiro Estado a universalizar o saneamento", disse Reis.
O presidente não descarta que a Foz adquira participação em mais empresas estaduais de saneamento do país. Sobre a Companhia Catarinense de Águas e Saneamento (Casan), por exemplo, cuja venda de até 49% foi aprovada pela Assembleia Legislativa de SC há duas semanas, Reis diz que a Odebrecht pode avaliar a disputa pelas ações.
Com três anos de existência, a Foz do Brasil atua em projetos ambientais em três segmentos: água (concessões públicas de saneamento básico, como a de Blumenau, SC), indústria (terceirização de unidades em fábricas) e ambiental (remediação de áreas contaminadas e outros serviços). O FI-FGTS tem 26,5% das ações da Foz do Brasil. Outros 73,5% são de propriedade da Odebrecht.
As negociações da Foz com a empresa familiar de 42 anos Emsa duraram cerca de três anos e aconteceram em meio a um processo de sucessão que envolve quatro irmãos, filhos do fundador Annibal Crosara. O presidente da Emsa, Annibal Crosara Júnior, explica que a empresa aceitou o negócio porque precisava se capitalizar. "Com o crescimento da demanda por infraestrutura no país, vimos que precisávamos de recursos para aproveitar o momento", diz. Ele ainda explica que somente dois irmãos continuarão a ter ações da Saneatins, por meio da Foz Centro Norte - ele e Maria Elvira Crosara.
Com atuação inicial forte em infraestrutura no Estado de Goiás, a empresa aproveitou a cisão do Estado, em 1988, que deu origem a Tocantins, para passar a atuar hoje em um leque de atividades - que incluem obras rodoviárias, pontes, construção pesada, saneamento, irrigação e construções eletromecânicas. No ano de 2010, o grupo faturou R$ 632 milhões.
Já a Saneatins foi fundada em 1989, após a criação do Estado do Tocantins e o consequente desmembramento da Companhia de Saneamento de Goiás (Saneago). Em 1998, o governo estadual buscou sócios privados, tornando a Saneatins empresa de controle privado. O governo do Estado ainda detém 23,48% da companhia.
Por Fábio Pupo e Ivo Ribeiro | De São Paulo

Vamos votar CHAPA 4 neste segundo turno!

VAMOS TODOS ÀS URNAS NESTE SEGUNDO TURNO!

Dias: 8, 9 e 10 de novembro, não deixem de votar!

Estamos convocando todas as companheiras e todos os companheiros para votar na CHAPA 4 neste segundo turno!

Vamos mostrar nas urnas que o Sintaema é um patrimônio ético e moral que não pode se transformar em instrumento de interesses obscuros.

Vamos nos mobilizar pela retomada do sindicato através do voto na CHAPA 4 no segundo turno!

É fundamental ficarmos alertas, não vamos aceitar provocações, não podemos permitir que alguns tumultuem o processo eleitoral com o claro interesse de se manterem no poder!

Não deixem de votar CHAPA 4 neste segundo turno!

A UNIDADE SE CONSTRÓI NA LUTA!

Atenção: segundo turno dias 8, 9 e 10 de novembro!

Companheiras e companheiros da CETESB!

A hora é agora, dias 8, 9 e 10 de novembro, não deixem de votar!  

Atenção: o local de votação no segundo turno é no CRF!

É muito importante neste momento a participação e o voto de cada companheira e cada companheiro na CHAPA 4!

Todos nós sabemos que a chapa 1 está com o tucanato paulista, eles não podem continuar no Sintaema!

Os representantes da Cetesb que estavam na Chapa 5, Anali, Claudia, Jaelson, Julio e Samuel, estão apoiando integralmente os companheiros da Chapa 4 neste segundo turno das eleições.

Representantes da chapa 5 na CETESB apóiam a chapa 4

Nós, representantes da Cetesb na Chapa 5 CUTistas do Sintaema de Novo pra Todos, Anali, Claudia, Jaelson, Julio e Samuel apoiamos a chapa 4 no segundo turno das eleições uma vez que entendemos que agora é o momento de pensar no que é melhor para categoria e qual a chapa que será capaz de respeitar as lideranças reconhecidas dentro da CETESB e, principalmente, respeitar as trabalhadoras e  trabalhadores nas suas reivindicações. A chapa 4 defende da mesma maneira que a chapa 5 que o sindicato tem que ser democrático, amplamente discutido com os trabalhadores e pautado por essas discussões, além disso, se compromete a:

- Lutar pelo fim do imposto sindical, e devolução da parte que cabe ao sindicato do imposto;
- Manutenção da representação do Sintaema no Consema, com discussão dentre as lideranças da CETESB para indicação do nome; 
- Manutenção da representação do Sintaema na FNU;
- Ampliação da atuação dos delegados sindicais, fazendo com que os mesmos tenham o mesmo suporte que os diretores;
- Reforma do Estatudo do Sintaema;
- Ampla discussão com o CRF e as lideranças da CETESB no que se refere às próximas campanhas salariais e outras questões como PPR e Plano de Carreira.

Portanto, cetesbianos, votem no segundo turno na Chapa 4 para não perdermos o que conquistamos e para que possamos ampliar nossas conquistas.

Acordo com a CHAPA 4 em relação à FNU

“A  Chapa 4 se compromete, ganhando as eleições, a manter relação política com a FNU, na perspectiva de unificar a luta dos trabalhadores Urbanitários de todo o País, mantendo a FNU em conjunto com o Sintaema, como representante dos trabalhadores da SABESP, CETESB, Fundação Florestal, Saned e demais empresas da base. Garantido assim, a representação de segundo grau dos Urbanitários.”

A UNIDADE SE CONSTRÓI NA LUTA!

A Chapa 4 se comprometeu também, ganhando as eleições, a abrir um processo de discussão no sentido de estabelecer relação política com a FNU, na perspectiva de unificar a luta dos trabalhadores urbanitários de todo o País.

Total apoio a Chapa 4, a luta continua!

Nós, Cutistas do Sintaema, avaliamos que a votação obtida pela chapa 5, apesar de não nos colocar no segundo turno, é expressiva e revela a confiança depositada em nosso projeto de resgate da dignidade da categoria. Agradecemos pelo apoio expressado nas urnas e entendemos que a batalha não termina com esse resultado.

Em reunião, o coletivo do grupo CUTistas do Sintaema, pensando no que é melhor para a categoria neste momento, decidiu por unanimidade apoiar no segundo turno a chapa 4, encabeçada pelo companheiro Abdon, que se comprometeu a incorporar, entre outras, as seguintes propostas que formulamos na chapa 5:

• Fim do Imposto Sindical, com devolução da parte que cabe ao sindicato aos trabalhadores e trabalhadoras.
• Realização de plebiscito para a desfiliação do Sintaema junto à CTB e avaliação pela categoria quanto à filiação a outra central sindical.
• Fortalecimento e reestruturação das subsedes.
• Reforma do Estatudo do Sintaema.
• Implantação imediata do Conselho de Representantes Sindicais, nos termos do artigo 54 do Estatuto.

Acreditamos que esse é um momento que requer a união entre todas as correntes de oposição para inaugurar um novo momento na história da nossa categoria, para retomar nosso sindicato como instrumento de luta.

Companheiras e companheiros!

Este é o resultado do 1º TURNO das eleições SINTAEMA.

Total de votantes: 8095 votos

1º lugar- Chapa 1: 3.568 votos - 44,08%

5º lugar - Chapa 2: 244 votos

3º lugar - Chapa 3: 1.241 votos

2º lugar- Chapa 4: 1.490 votos - 18,41% 

4º lugar - Chapa 5: 1.209 votos - 14,94%

Brancos: 116 votos - 1,43%

Nulos:      227 votos - 2,80%
Nós da Chapa 5 faremos nossa reunião de avaliação nesta segunda-feira, dia 31 de outubro, na FNU.

Informes

Votaram 8.089 trabalhadores. Foram 1057 votos em separado. A comissão eleitoral precisou analisar tudo antes de dar início às apurações

Foram constatados votos tanto de não associados como também duplicados. Esse fato levou a uma analise mais detalhada, feita pela comissão eleitoral e os advogados das chapas, e a consequente impugnação dos votos irregulares, atrasando o início da apuração.

Agora a apuração está finalmente começando!

Continuamos atentos!

Informes

 Votaram 8.089 trabalhadores. Foram 1057 votos em separado.
A comissão eleitoral passou o dia analisando e validando os votos.

A previsão é que a apuração comece nos próximos dez minutos!

Vamos nos manter atentos!

COMPANHEIRAS E COMPANHEIROS!

TERMINOU A VOTAÇÃO.

AGORA É FUNDAMENTAL GARANTIR A LISURA NA APURAÇÃO DOS VOTOS!

É MUITO IMPORTANTE A PRESENÇA DE TODAS E TODOS NESTA SEXTA-FEIRA, DIA 28 DE OUTUBRO, A PARTIR DAS 8h00 NA SEDE DO SINTAEMA, PARA ACOMPANHARMOS ATENTOS A APURAÇÃO DOS VOTOS!

 SOMOS FORTES, SOMOS CUT!

Vamos votar, ainda há tempo!



mesmo acidentada ela veio votar!

O desejo de retomar nosso sindicato enquanto instrumento de luta da categoria foi além e algumas surpresas nos emocionaram nestes últimos dias de votação.

Valorosas companheiras e valorosos companheiros vieram prestar seu apoio trazendo seu voto apesar das dificuldades físicas que estão enfrentando!

Só nos resta agradecer e dizer que atitudes como esta nos motivam cada vez mais, não podemos nos calar, precisamos retomar o Sintaema e este é o desejo de toda categoria!

Sem luta não há conquista, a unidade da categoria se constrói na luta!

Esta é a única maneira de ter o Sintaema de novo para todos!

Estamos no último dia das eleições!

Nessa reta final, é importante que cada um de nós converse com cada companheira e companheiro que ainda não votou, multiplicando os esclarecimentos sobre as propostas da Chapa 5 Cutistas do Sintaema de Novo Para Todos e trazendo mais pessoas para esta causa que não é só nossa, mas de toda a nossa base.


Vamos manter a tranquilidade da nossa campanha, não reagindo a provocações nem permitindo tentativas de tumultuar o processo eleitoral e sobretudo não dando ouvidos a boatos plantados com o fim escuso de desestabilizar as eleições e alterar seu curso normal.


Vamos permanecer firmes no propósito de conduzir o processo eleitoral de forma tranquila, transparente e democrática, e convidando cada trabalhadora e cada trabalhador a se juntar a nós, votando na Chapa 5 para reconquistar o Sintaema de novo para Todos.

Não Deixem de votar!

Atenção companheiras e companheiros!

A hora é agora, é no voto que se ganha a eleição!

Vamos continuar a campanha para fortalecer o nosso sindicato escolhendo a CHAPA 5 que tem os dirigentes realmente comprometidos com a categoria.

Todos sabem que do jeito que está o Sintaema não pode ficar, é muito importante neste momento a participação e o voto de cada companheira e cada companheiro.

Nós da CHAPA 5 CUTistas do Sintaema de Novo Para Todos agradecemos a receptividade e o apoio que temos recebido por todas as áreas e empresas por onde passamos.

As eleições estão acontecendo tranquilamente, mas é muito importante continuarmos mobilizados e trabalhando pela retomada do Sintaema enquanto instrumento de luta da categoria!

É muito importante a participação de todas e todos, não deixem de votar!

Somos a CHAPA 5, somos fortes, somos CUT! 

VAMOS TODOS ÀS URNAS, JÁ!

A CHAPA 5 CUTistas do Sintaema de Novo para Todos conclama todas e todos para esse momento histórico!

AGORA O VOTO É NOSSO ÚNICO INSTRUMENTO DE LUTA!

Vamos mostrar nas urnas que o Sintaema é um patrimônio ético e moral que não pode se transformar em instrumento de interesses obscuros, é uma conquista da categoria. Através do voto na CHAPA 5 vamos trazer o nosso sindicato de volta ao seu caminho de conquistas, como uma entidade do trabalhador e para o trabalhador!

Neste primeiro dia de eleição alguns fatos confirmam que é fundamental ficarmos alertas, não vamos aceitar provocações, não podemos permitir nem que alguns tumultuem o processo eleitoral e muito menos que usem o sindicato como instrumento de campanha!

Vamos nos mobilizar e unir a base,  todos votando na CHAPA 5 pela retomada do sindicato enquanto instrumento de luta de toda a categoria e para trazer o Sintaema de novo para todos!

A UNIDADE SE CONSTRÓI NA LUTA! SOMOS FORTES, SOMOS CUT!

A turma da CTB está a beira de um ataque de nervos!

É lamentável assistirmos ao desespero desta diretoria majoritária, ligada a CTB, que se apossou do Sintaema. Contrariando a história da categoria, eles acreditaram que poderiam enganar a todos. Passaram os últimos tres anos desmobilizando, traíndo e tramando, até expulsarem do Sintaema  todos os diretores eleitos para esta gestão que não se alinharam com a prática de alianças por baixo do pano, com os tucanos e o prefeito Kassab. Pensando em fortalecer estas 'alianças' tentaram impedir greves, se reuniram a portas fechadas com os secretários e traíram todos os acordos com as demais forças que existiam dentro do Sintaema.

Na última campanha salarial da Sabesp a categoria pôde assistir atônita a defesa inflamada que fizeram da proposta indecente da empresa. Estes diretores, que hoje parecem deter o poder absoluto no Sintaema, tiveram a capacidade de defender o indefensável mesmo sob as vaias cerradas da categoria presente, e agora tentam desesperadamente ganhar as eleições desinformando a categoria.

Estão criando factóides e disparando pelo mailling do Sintaema, tentando deliberadamente desinformar e impedir a própria derrota. O uso de todos os meios de comunicação do sindicato para a campanha da chapa um é fato, e é importante estarmos atentos para impedirmos que este aparelhamento do Sintaema continue!

Vamos mostrar nas urnas que o Sintaema é um patrimônio e uma conquista da  categoria, um patrimônio ético e moral que não pode se transformar em um instrumento de interesses obscuros, vamos trazer o nosso sindicato de volta ao seu caminho de conquistas, como uma entidade do trabalhador e para o trabalhador!

Com a palavra, João Vianney:

“Companheiros e companheiras, nossa campanha está chegando à reta final. Esse é um momento decisivo para a nossa categoria. Não deixe de votar!

Vale lembrar que, por força do nosso estatuto, para votar é necessária a apresentação de documento oficial de identificação: Cédula de Identidade (RG), Carteira de Trabalho (CTPS) ou Carteira de Habilitação (CNH), não sendo permitidos outros documentos, como crachá ou holerite.

A eleição para a diretoria do sindicato é um importante momento em que o trabalhador exerce seu legitimo direito de escolher os rumos e o futuro da entidade. Essa é a hora de reconduzirmos o Sintaema ao seu caminho natural de lutas e conquistas, arrancando-o das mãos daqueles que se apoderaram e aparelharam nosso sindicato para seus próprios interesses de poder. É hora de restaurarmos a democracia e a transparência no Sintaema.

A Chapa 5 CUTistas do Sintaema de Novo para Todos vai reconstruir o sindicato nas bases históricas que fizeram nossa categoria vitoriosa, com ampla participação dos trabalhadores e trabalhadoras, fazendo o que sempre fizemos na diretoria e ao longo de nossa campanha, visitando todas as áreas, ouvindo e conversando com as companheiras e os companheiros, formulando as propostas com base nos anseios da categoria.

Vamos expressar nas urnas o desejo de retomar o sindicato votando na Chapa 5 CUTistas do Sintaema de Novo para Todos!”

A Chapa 5 CUTistas do Sintaema de Novo para Todos conclama todas as trabalhadoras e todos os trabalhadores para esse momento histórico!

Todos às urnas nos dia 25, 26 e 27 de outubro!

Sem luta não há conquista! A unidade se constrói na luta!

Atenção CETESB!

Companheiros e companheiras da  CETESB, estamos chegando à reta final da nossa campanha para a eleição da diretoria do Sintaema.

A  Chapa 5 é a única que tem em sua composição 5 representantes da CETESB -  Anali, Vice-Presidente; Claudia Bairão, Diretora de Imprensa;, Julio Furukawa e Samuel (Samuca), Diretores de Base  e Jaelson, Coordenador do Núcleo da Juventude.

É importante lembrar que, por força do estatuto do nosso sindicato, para votar é obrigatória a apresentação de documento oficial de identificação:  Carteira de Identidade (RG),  Carteira de Motorista (CNH) ou Carteira de Trabalho (CTPS).

E atenção, o local de votação na sede mudou: a urna será instalada no auditório Augusto Rushi.  No interior, a urna circulará pelos locais de trabalho para colher os votos.

SOMOS FORTE, SOMOS CUT!

Atenção: eleições 25, 26 e 27 de outubro!

Trabalhadores da CETESB estão com a Chapa 5!

Sabesp deve zerar o deficit da Sabesprev!

A Sabesprev é uma conquista dos trabalhadores da Sabesp e precisa continuar cumprindo sua missão original, tal como foi criada nos anos 90, de suplementação de benefícios, garantindo especialmente a qualidade de vida dos suplementados depois da aposentadoria.


Ao longo dos anos, diversos fatores vêm acarretando um déficit atuarial, por um lado, o perfil previdenciário da categoria passou por uma grande transformação, com aumento da expectativa de vida, o que faz com que o segurado permaneça em benefício por mais tempo. Mas outros fatores relacionados à gestão do plano têm uma forte influência e são de inteira responsabilidade da Sabesp.


Entre várias causas, podemos apontar a redução do quadro de funcionários com a intensa terceirização implementada nos últimos quinze anos, associada à redução dos salários nas novas contratações vem provocando uma diminuição na arrecadação. Como o sistema é solidário, isto é, os trabalhadores da ativa custeiam os benefícios dos aposentados, temos um cenário de salários menores custeando benefícios mais altos. Além disso, sucessivos planos de demissão incentivada (PDI) implementados pela Sabesp provocaram um grande número de aposentadorias precoces, contribuindo ainda mais com o déficit financeiro da fundação que hoje chega à casa dos 500 milhões de reais, além da falta de um plano de carreira decente na empresa e o fato de não ter aumento real na média de 3% nas datas-base.

Finalmente, um dos principais fatores geradores do déficit é o chamado serviço passado, que se refere ao custeio da complementação do período anterior à criação da Fundação e que deveria ser integralmente pago pela Sabesp. Ao longo dos anos, a empresa tem se esquivado desse responsabilidade, alegando que pagou, mas nunca provou ter honrado esse compromisso.


A gestão da Sabesprev é feita por uma diretoria indicada pela Sabesp e que até 2001 administrava segundo seus próprios critérios, sem nenhuma transparência, e escondeu dos trabalhadores essa grave situação como uma caixa-preta durante um tempo perigosamente longo. Nesse período a expectativa de vida não era corrigida adequadamente.


Somente com a eleição legítima dos trabalhadores para o Conselho Fiscal e Conselho Deliberativo em 2002 esses problemas finalmente puderam ser trazidos ao conhecimento da categoria, o que revela a importância da presença dos trabalhadores na gestão da Sabesprev para acompanhar as decisões e trazer aos trabalhadores informações necessárias para a organização da
luta para exigir da Sabesp o saneamento do plano e o pagamento do déficit.


A instituição das eleições de trabalhadores para o conselho – previstas em lei – foi um processo que exigiu um grande esforço para romper a resistência da empresa e se transformou em um importante instrumento de defesa dos direitos dos sabespianos que não pode ser jogado fora como fez a corrente da CTB na diretoria do Sintaema no ano passado, quando entregou para
outros sindicatos abrindo mão das vagas que deveria disputar na Sabesprev.


A Chapa 5 CUTistas do Sintaema de Novo para Todos! defende a participação dos trabalhadores da base em todas as eleições ao conselho da Sabesprev. Mais que isso, defende uma ampla campanha em âmbito nacional para exigir mudança da PREVIC – Superintendência Nacional de Previdência Complementar para que todas as fundações de previdência tenham metade
de suas diretorias executivas composta por trabalhadores.




Propostas para a Sabesprev

• Lutar pela criação de subsídio da Sabesp para garantir que o trabalhador, ao se aposentar, permaneça no mesmo plano de saúde da ativa
• Pressionar a Sabesp para pagar integralmente o déficit atuarial
• Participação dos trabalhadores da base em todas as eleições ao conselho
• da Sabesprev
• Buscar apoio da CUT para uma campanha, em âmbito nacional, pela participação paritária dos trabalhadores na direção de todas as fundações de previdência
• Propomos que a diretoria da Sabesprev seja paritária com metade de seus membros eleita pelos trabalhadores.

Novas nomeações do prefeito Kassab!

Perderam de vez a noção do bom senso!

Na reta final, a chapa 1 da CTB continua perdendo os limites do bom senso, lançando mão de toda a estrutura do Sintaema para sua campanha. Agora usam o Jornal do Sintaema como instrumento de propaganda eleitoral ao noticiar uma reunião realizada com o prefeito de Pirajú publicando uma fotografia em que aparecem vários diretores - todos candidatos na chapa 1 da CTB - vestindo a camiseta de campanha.

A cena imoral e oportunista foi capitaneada – pasmem ! - pelo presidente do Sintaema, que certamente perdeu completamente a noção de sua responsabilidade e compromisso com os trabalhadores que o elegeram, ao escancarar o peculiar hábito da corrente ligada à CTB de misturar interesses políticos, ânsia pelo poder e o mandato que receberam da categoria utilizando-o para seus próprios objetivos.

Companheiros, os dias de eleição estão chegando. Vamos mostrar nas urnas que o Sintaema é um patrimônio e uma conquista da nossa categoria combativa, um patrimônio ético e moral que não pode se transformar em um instrumento de interesses obscuros, vamos trazer o nosso sindicato de volta ao seu caminho de conquistas, como uma entidade do trabalhador e para o trabalhador.

Vamos trazer o Sintaema de volta para todos!

Essa é a única maneira de ter um Sintaema de Novo para Todos!!!

A Chapa 5 Cutistas do Sintaema de Novo Para Todos defende um sindicato amplamente debatido pelas trabalhadoras e pelos trabalhadores. Apresentamos nesta edição do Jornal da Chapa as propostas para a categoria que foram democraticamente discutidas entre as companheiras e os companheiros da chapa e nossos apoiadores. Esse é um primeiro diagnóstico das necessidades da categoria e da reconstrução do Sintaema.

Acreditamos que esse processo de resgate do sindicato pela base se dará com uma constante discussão entre todas e todos. Por isso essas propostas não estão fechadas e estão sujeitas a incorporações de novas contribuições vindas da base.

Defendemos que o Conselho de Representantes Sindicais, previsto no estatuto do Sintaema, e que nunca funcionou, seja o fórum onde as ações do sindicato sejam discutidas e definidas e que os componentes desse fórum tragam os anseios da categoria. Precisamos resgatar a importância das setoriais, usando esse espaço para ouvir e esclarecer os trabalhadores e não para fazer discursos que pouco interessam à categoria.

Sindicato é também lugar de mulher!

Para gestar um sindicato novo, a Chapa 5 conta com sete mulheres combativas, sérias e dedicadas ao sindicalismo e a mudar os rumos do Sintaema.


O Brasil já entrou para a história com a eleição da primeira mulher presidenta da República e aos poucos estamos quebrando o machismo que vigora na sociedade.

Essas são as companheiras integrantes da Chapa 5: Silvia, Maria da Mooca, Cláudia Bairão, Mirian, Anali, Raquel.

Esta conquista é uma vitória de todas as mulheres brasileiras. As mulheres representam 51% da população, porém não estão proporcionalmente representadas nos espaços de poder e nas políticas públicas que buscam a igualdade de gênero. Vale lembrar que há pouco tempo elas eram totalmente oprimidas e cerceadas ao acesso a educação, ao mercado de trabalho e até mesmo ao voto.


Este cenário só começou a mudar devido à pressão e mobilização das valorosas companheiras que foram, por diversas vezes, às ruas protestar por igualdade, mesmo sendo maioria na sociedade. Cada uma das mulheres integrantes da Chapa 5 sabe que há muito para avançar também dentro do sindicalismo.


A participação das trabalhadoras no dia a dia do Sintaema vai contribuir para a construção de um sindicato mais representativo e atuante.
As lutas que abraçamos como a redução da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais sem redução de salários beneficiará toda a classe trabalhadora mas terá um impacto diferenciado especialmente para as mulheres, pois elas são as principais vitimas da informalidade e da rotatividade. As mulheres cumprem dupla jornada de trabalho e conciliam o tempo de trabalho com educação, filhos, família e lazer. Portanto a redução da jornada de trabalho deve criar condições objetivas para mudar esta realidade.


O movimento sindical e principalmente o Sintaema deve seguir o mesmo caminho em defesa da redução da jornada de trabalho e da ampliação da participação das mulheres no sindicato.


A Chapa 5 CUTistas do Sintaema de novo para todos! é a chapa com o maior número de mulheres em sua composição com cinco
companheiras na Executiva, uma no Conselho Fiscal e outra na Diretoria e Base.

Dra Telma está

 na chapa 5

“As mulheres têm incrementado sua participação nos

enfrentamentos capital-trabalho e consequentemente tornam- se mais visíveis e ouvidas como sujeitos desse processo.

Atualmente no Brasil é praticamente impossível traçar

um quadro da saúde da mulher trabalhadora. Nas empresas que atuam na área de saneamento e meio ambiente, temos hoje mulheres em todos os cargos e funções, porém há poucas análises sobre a relação entre saúde e trabalho.

No novo contexto mundial e brasileiro, em que vemos

uma mulher brasileira, presidente da nossa nação, discursando na Assembleia Geral das Nações Unidas, ao mesmo tempo que o papel da mulher trabalhadora mostra-se cada vez mais relevante, precisamos discutir na prática modelos

que garantam a integralidade da nossa saúde.”

Em defesa dos direitos à acessibilidade para os portadores de deficiência!

Nós da chapa 5 reconhecemos que a sociedade é feita de diferenças e elas não podem ser motivo de discriminação e preconceito e lutamos em pelos direitos dos trabalhadores e trabalhadoras com deficiência pela liberdade de escolha de trabalho, adaptação física e de atitude dos locais de trabalho, formação profissional, salários em condições de igualdade com qualquer outro trabalhador, condições seguras de trabalho, sindicalização, garantia de progressão funcional, preservação de emprego, habilitação e reabilitação profissional, proteção contra o trabalho forçado, entre outras medidas.

Atuaremos com firmeza nas denúncias ao MP, na fiscalização e autuação das empresas que não cumprem os direitos à acessibilidade e aos deficientes contra a diferença nos salários e pelo não oferecimento de
condições de trabalho, seja pela ausência de adaptações, ou de ajuda técnica necessária para o desempenho de suas funções.

Vamos organizar os coletivos de trabalhadores e trabalhadoras com deficiência, para que em conjunto com a direção do Sintaema, definam quais propostas devam entrar nas minutas de reivindicações.
Nosso compromisso é o de garantir as condições de participação em todas as atividades sindicais e faremos todos os esforços para realizar adaptações na sede e sub sedes, tornar o site acessível e contratar intérprete
de libras nas assembleias e em todas as atividades de massa.

Estamos na luta pela:

• Inserção nas minutas de reivindicações da categoria de cláusulas que garantam os direitos dos trabalhadores com deficiência e eliminação das barreiras de entrada das mulheres com deficiência empresas
• Eliminação das desigualdades de rendimentos entre homens e mulheres, brancos e negros e dos trabalhadores e trabalhadoras com deficiência
• Implementação de programas e ações de combate à discriminação no trabalho, com atenção para as mulheres, negros e negras, jovens, idosos e pessoas com deficiência e criação de coletivos de trabalhadores e trabalhadoras com deficiência
• Realização de seminários para debater projetos de lei de interesse dos trabalhadores e trabalhadoras e mobilização para garantir políticas públicas de trabalho e emprego para as pessoas com deficiência
• Estabilidade aos trabalhadores lesionados e acidentados, reabilitação para o trabalho sem, contanto, integrar a cota para pessoas com deficiência na empresa onde adquiriu a deficiência
• Elaboração de material e promoção de eventos com a finalidade de sensibilizar e informar os dirigentes sindicais sobre a realidade e desafios enfrentados por trabalhadores e trabalhadoras com deficiência

Sindicato cidadão dialoga com todos!

Um sindicato moderno, atuante e sintonizado com a sociedade não pode deixar de lado assuntos extremamente importantes para a construção da cidadania. Observamos no cotidiano segmentos da sociedade vítimas de preconceitos e discriminação. Nós da Chapa 5 queremos que o sindicato seja também um espaço importante para a reflexão e a organização de temas como mulher, política de raça, juventude
e homossexuais/LGTB.

Devemos traçar uma política de atuação sobre as especificidades que caracterizam estes segmentos de trabalhadoras e trabalhadores de forma madura, sem preconceitos para contribuir com a formação política dentro e fora das empresas. Um sindicato cidadão se forma garantindo a presença dos diversos segmentos na base e promovendo a inclusão desses setores da sociedade.

É papel do movimento sindical ampliar o debate sobre a realidade vivida pelos homossexuais, pelos negros, pelos jovens e pelas mulheres. Devemos quebrar o estigma que paira sobre elas e eles e abrir espaços nas diversas instâncias do sindicato. Agindo no combate ao racismo institucional, o preconceito e a indiferença estaremos contribuindo para uma sociedade mais justa e igualitária.

Propomos:
Gênero:

• Criação da Secretaria da Mulher no Sintaema
• Acrescentar nas pautas de reivindicações itens específicos para as mulheres aposentadorias, mas também das condições de vida destas companheiras e destes companheiros
• Campanha de sindicalização e de maior participação das mulheres nos espaços sindicais
• Fortalecer a articulação com o movimento sindical internacional, movimentos sociais e ONG’s na defesa dos direitos das mulheres

Raça:

• Reativar o Núcleo de raça Sintaema
• Intensificar as ações no combate à discriminação racial no mercado de trabalho
• Acrescentar nas pautas de reivindicações itens específicos contra a discriminação racial nas empresas
• Promover participação dos trabalhados nas atividades da CUT e FNU, bem como qualquer outra atividade sobre o tema promovendo assim, maior conscientização e formação dos trabalhadores

Juventude:

• Criação do Núcleo da Juventude no Sintaema
• Realizar campanhas de sindicalização da juventude
• Apoiar políticas públicas de interesse da juventude

LGBT:

• Sensibilizar a categoria para o tema de igualdade de oportunidades no segmento LGTB
• Mobilizar e pressionar para combater a homofobia
• Incluir o tema LGBT nas pautas de reivindicações e nos planos de saúde

Sabesp deve zerar o déficit da Sabesprev!

A Sabesprev é uma conquista dos trabalhadores da Sabesp e precisa continuar cumprindo sua missão original, tal como foi criada nos anos 90, de suplementação de benefícios, garantindo especialmente a qualidade de vida dos suplementados depois da aposentadoria.


Ao longo dos anos, diversos fatores vêm acarretando um déficit atuarial, por um lado, o perfil previdenciário da categoria passou por uma grande transformação, com aumento da expectativa de vida, o que faz com que o segurado permaneça em benefício por mais tempo. Mas outros fatores relacionados à gestão do plano têm uma forte influência e são de inteira responsabilidade da Sabesp.


Entre várias causas, podemos apontar a redução do quadro de funcionários com a intensa terceirização implementada nos últimos quinze anos, associada à redução dos salários nas novas contratações vem provocando uma diminuição na arrecadação. Como o sistema é solidário, isto é, os trabalhadores da ativa custeiam os benefícios dos aposentados, temos um cenário de salários menores custeando benefícios mais altos. Além disso, sucessivos planos de demissão incentivada (PDI) implementados pela Sabesp provocaram um grande número de aposentadorias precoces, contribuindo ainda mais com o déficit financeiro da fundação que hoje chega à casa dos 500 milhões de reais, além da falta de um plano de carreira decente na empresa e o fato de não ter aumento real na média de 3% nas datas-base.

Finalmente, um dos principais fatores geradores do déficit é o chamado serviço passado, que se refere ao custeio da complementação do período anterior à criação da Fundação e que deveria ser integralmente pago pela Sabesp. Ao longo dos anos, a empresa tem se esquivado desse responsabilidade, alegando que pagou, mas nunca provou ter honrado esse compromisso.


A gestão da Sabesprev é feita por uma diretoria indicada pela Sabesp e que até 2001 administrava segundo seus próprios critérios, sem nenhuma transparência, e escondeu dos trabalhadores essa grave situação como uma caixa-preta durante um tempo perigosamente longo. Nesse período a expectativa de vida não era corrigida adequadamente.


Somente com a eleição legítima dos trabalhadores para o Conselho Fiscal e Conselho Deliberativo em 2002 esses problemas finalmente puderam ser trazidos ao conhecimento da categoria, o que revela a importância da presença dos trabalhadores na gestão da Sabesprev para acompanhar as decisões e trazer aos trabalhadores informações necessárias para a organização da
luta para exigir da Sabesp o saneamento do plano e o pagamento do déficit.


A instituição das eleições de trabalhadores para o conselho – previstas em lei – foi um processo que exigiu um grande esforço para romper a resistência da empresa e se transformou em um importante instrumento de defesa dos direitos dos sabespianos que não pode ser jogado fora como fez a corrente da CTB na diretoria do Sintaema no ano passado, quando entregou para
outros sindicatos abrindo mão das vagas que deveria disputar na Sabesprev.


A Chapa 5 CUTistas do Sintaema de Novo para Todos! defende a participação dos trabalhadores da base em todas as eleições ao conselho da Sabesprev. Mais que isso, defende uma ampla campanha em âmbito nacional para exigir mudança da PREVIC – Superintendência Nacional de Previdência Complementar para que todas as fundações de previdência tenham metade
de suas diretorias executivas composta por trabalhadores.




Propostas para a Sabesprev

• Lutar pela criação de subsídio da Sabesp para garantir que o trabalhador, ao se aposentar, permaneça no mesmo plano de saúde da ativa
• Pressionar a Sabesp para pagar integralmente o déficit atuarial
• Participação dos trabalhadores da base em todas as eleições ao conselho
• da Sabesprev
• Buscar apoio da CUT para uma campanha, em âmbito nacional, pela participação paritária dos trabalhadores na direção de todas as fundações de previdência
• Propomos que a diretoria da Sabesprev seja paritária com metade de seus membros eleita pelos trabalhadores.