Vale lembrar que assédio moral é todo tipo de ação, gesto ou palavra que atinja, pela repetição, a auto-estima, a dignidade e a segurança de um indivíduo, fazendo-o duvidar de si e de sua competência, tais como exigir tarefas com prazos impossíveis; passar alguém de uma área de responsabilidade para funções triviais; se apropriar do crédito de idéias de outros; ignorar ou excluir um funcionário só se dirigindo a ele através de terceiros; sonegar informações de forma insistente; espalhar rumores maliciosos; criticar com persistência; e subestimar esforços. Essa prática provoca dano ao ambiente de trabalho, à evolução da carreira profissional ou à estabilidade do vínculo empregatício do funcionário, além de prejudicar gravemente a saúde física e psicológica do trabalhador
O trabalhador da CETESB não deve se sentir rebaixado, oprimido, ofendido ou inferiorizado pela ação de gerentes assediadores que os perseguem e importunam, o gerente da Agência Ambiental de Araraquara!
Nós, CUTistas do Sintaema, repudiamos essas atitudes e lutamos para combater o assédio moral e a discriminação no ambiente de trabalho. O trabalhador não pode ser tratado como um objeto descartável!
Nós lutamos para criar melhores condições de trabalho e resguardar a saúde do trabalhador!
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