Aprovada e assinada a PPR igualitária da CETESB!

O Programa de Participação nos Resultados, PPR, na CETESB foi assinado hoje pela empresa e pelos sindicatos dos trabalhadores. De acordo com o programa, a companhia irá disponibilizar o montante de 70% de uma folha de pagamento a ser distribuído de forma igualitária, com pagamento previsto para o dia quatro de julho do próximo ano.

O programa é a conclusão de um processo de discussão conduzido por uma comissão formada há cerca de cinco anos e representa uma conquista histórica da categoria, já que é a primeira vez que se aprova uma PPR em uma empresa do estado com distribuição igualitária, uma antiga reivindicação da nossa categoria nas outras empresas da nossa base, diferentemente do Sindicato dos Advogados que, apesar de assinar o documento, discorda dessa forma de pagamento.


Na assinatura do programa, as diretoras CUTistas na CETESB salientaram que, apesar de representar de um importante avanço nas relações com a companhia, não se pode esquecer que as demissões continuam ocorrendo, mesmo depois de a atual direção da empresa ter manifestado a intenção de só demitir por critérios estritamente técnicos. (leia aqui) As demissões têm ocorrido frequentemente, muitas vezes sem conhecimento prévio do gerente da área.


As diretoras CUTistas pediram que essas demissões sejam revertidas.